Az egyes kártyatípusoknál érvényesíthető kedvezményeket az alábbi táblázatban foglaltuk össze. A Start-kártya esetében például a munkavállaló által érvényesíthető kedvezményt meghatározza, hogy a foglalkoztatott középfokú, vagy felsőfokú végzettséggel rendelkezik-e. Abban az esetben, ha egy középfokú végzettséggel rendelkező pályakezdőt alkalmaz valaki, akkor a foglalkoztatás első évében a minimálbér 150 százalékát nem meghaladó bruttó bérig 17 százalékkal csökkentheti az általa fizetendő adóterhet – a mérték a második évben 7 százalékra csökken. Felsőfokú végzettségű pályakezdő esetében pedig csak a kedvezményalap felső határát illetően van változás – ekkor a minimálbér 200 százalékáig érvényesíthető az adócsökkentés, hiszen felsőfokú végzettséggel magasabb bér érhető el. Adókedvezmények korlátozása Akkor, ha a munkavállaló egy Karrier Híd Programban résztvevő dolgozót vesz fel, akkor az így érvényesíthető kedvezményt összevonhatja a bérkompenzáció miatt levonható kedvezménnyel. A Start Plusz, a Start Extra és a Start Bónusz kedvezmények más kedvezményekkel összevonhatók, de fontos, hogy a havi fizetendő adó emiatt negatívba nem mehet át.
Így alakult a fizetendő járulékok összege és megoszlása 2014 és 2020 között. A fizetendő járulékok 2020. július 1-jétől Biztosított által fizetendő társadalombiztosítási járulék nyugdíjjárulék 18, 5% 10%* * 10% nyugdíjjárulékot csak az álláskeresési támogatásban részesülő személynek, és az egyházi jogi személynek az egyházi szolgálati viszonyban álló egyházi személy után kell fizetni. A fizetendő járulékok megoszlása 2015. január 1- 2020. június 30. között Nyugdíjjárulék egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék természetbeni egészségbiztosítási járulék pénzbeli egészségbiztosítási járulék munkaerőpiaci járulék 10% 4% 3% 1, 5% 2015. január 1-jétől a korkedvezmény rendszere kikerült a Tbj-ből, ezért ettől az időponttól nem kell korkedvezmény-biztosítási járulékot fizetni. Az esedékességet követően a 2015. január 1-jét megelőző időszakra kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmekre a 2014. december 31-én hatályos Tbj. 20/A. §-át kell alkalmazni. A fizetendő járulékok megoszlása 2013. január 1 – 2014. december 31. között Foglalkoztató által fizetendő korkedvezmény-biztosítási járulék Nyugdíjjárulék* munkaerő-piaci járulék 13% * 2013. január 1-jétől a járulékfizetési felső határ megszűnt.
Társadalombiztosítás Társadalombiztosítás 2013 Járulékok Nyugdíjjárulék 10% Egészségbiztosításiés munkaerő-piaci járulék Egészségügyi szolgáltatási járulék 8, 5% [3 + 4 + 1, 5] 6660 (napi 222) Ft. [5 790 Ft. ] 1 JÁRULÉKFIZETÉSI Részletesebben Az egyéni vállalkozó átalányadózása Átalányadó és szja 2012: az átalányadózás és adóbevallás új szabályai 2012-től. Az átalányadózásra vonatkozó szabályokat a személyi jövedelemadó törvény 50 56. -ai tartalmazzák. Az átalányadót a következő Interaktív vizsgatevékenység NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM MK/HU TÜK szám: 05-.. /2012. év Érvényességi idő: 2012. máj. 17. 8. 00 óra Minősítő neve: Pankucsi Zoltán Beosztása: főosztályvezető Készült: 1 eredeti és fm. példányban Egy bizottsági módosító javaslato t i rw Irornáays. ;i. 5/M 2 9 Érkezett: 2011 DE ' 1 5. Az Országgy ű lés Számvev ő széki és költségvetés i bizottsága Bizottsági módosító javasla t Kövér László úrnak az Országgyűlés elnökéne k Helyben Tisztelt VÁLTOZÁSOK AZ ADÓJOGSZABÁLYOKBAN VÁLTOZÁSOK AZ ADÓJOGSZABÁLYOKBAN SZJA 1.